Sanja Mišević: INVALIDITET NIJE UVIJEK VIDLJIV, ALI DISKRIMINACIJA NA TEMELJU INVALIDITETA NA TRŽIŠTU RADA JEST!
Prethodno priopćenje
Sanja Mišević, Odvjetnica; doktorandica Pravnog fakulteta u Osijeku, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
DOI: https://doi.org/10.59014/IZCC1211
UDK: 343.211.3-056.24
Ključne riječi:
(anti)diskriminacija, osobe s invaliditetom, zapošljavanje, tržište rada, sudske odluke
Sažetak
Svrha je svih antidiskriminacijskih propisa istovjetna, a iscrpljuje se u postizanju
stvarne društvene jednakosti. U radu će se uputiti na sporna pitanja različitog tretmana
osoba s invaliditetom s obzirom na uzrok invaliditeta, i to s radno-pravnog
gledišta. Metodom analize sudske prakse ukazat će se na činjenicu da diskriminacija
osoba s invaliditetom na polju rada i zapošljavanja nije rezultat nemara ili slučajnosti,
ona se u pravilu odvija kao svjesna radnja. Cilj je rada ukazati na ulogu sudova
u ostvarivanju prava jednakosti osoba s invaliditetom kroz kritičku analizu sudske
prakse. Vođenjem pravičnih postupka, koji će rezultirati sudskom zaštitom osoba
s invaliditetom, pravosuđe može (i mora) doprinijeti poštovanju ljudskih prava. U
radu će se stoga prikazati recentne odluke Europskog suda za ljudska prava, Suda
Europske Unije i nacionalnih sudova Republike Hrvatske.
Autorska prava
Copyright (c) 2024 Osobe s invaliditetom u umjetnosti, znanosti, odgoju i obrazovanju: Inkluzivne politike i prakse
Ovaj rad licenciran je pod Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.